Feedback -Neu - Denken

Feedback endlich spontan und locker aus dem Handgelenk.

Sonja Hollerbach Frau Feedback

Alles Wichtige auf einen Blick

Kursinhalt

Für

Wen?

Über Sonja

Sonja Hollerbach Frau Feedback

Für wen ist

Feedback-Neu-Denken?

Kennst Du diesen Druck, regelmäßig Feedback geben zu müssen?

Vielleicht machst Du Dir diesen Druck selbst, vielleicht wird es von Dir in bestimmten Abständen erwartet.

 

Durch meine Kunden weiß ich, wie stressig es manchmal sein kann, dies auch noch zusätzlich in Deinen vollgepackten Tag einzubauen.

Vor allem, wenn Du es richtig machen möchtest und genau das Zeit benötigt.

 

Was, wenn es so viel einfacher gehen würde?

Was, wenn Feedback kein festgelegtes Zeitfenster mehr bräuchte, sondern spontan und locker aus Deinem Handgelenk käme?

 

Vielleicht fragst Du Dich jetzt:

Spontan und locker...da sehe ich mich bei Weitem noch nicht...genau da hapert es bei mir.

Feedback braucht Zeit, das geht nicht einfach so locker vom Hocker.

Mein(e) Vorgesetzte(r) / HR hat bestimmte formelle Erwartungen an mich, die ich erfüllen muss.

Das "Feedback einfach so" klappt für mich nicht!

 

Woher weiß ich das?

Genau das sind die Argumente, mit denen meine Kunden zu mir kommen.

Valide Argumente, Entweder-Oder-Argumente. 

 

Weißt Du, ich mag dieses Entweder-Oder-Denken nicht, sondern stelle mir lieber die Frage "wie geht es in ganz perfekt und was braucht es dafür?"

 

Ich kann Dir eines sagen:

Es gibt unterschiedliche Ausprägungen von Feedback und in den Unternehmen, die ich kenne, sind höchsten zwei davon abgedeckt.

Ein wirklich wertschätzendes, offenes und ehrliches Miteinander kannst Du in Deinem Team nur erreichen, wenn Du alle Ausprägungen richtig einschätzen und zum angemessenen Zeitpunkt anwenden kannst.

 

Spontanes Feedback aus dem Handgelenkt schließt obligatorische Formate nicht aus, sondern ergänzt sie.

Im Feedback gibt es kein Entweder-Oder-Denken.

Sondern nur einen ganzheitlichen Ansatz.

Mit diesem Ansatz setzt Du jede Deiner Intentionen erfolgreich um.

Jeder meiner Kunden tut das bereits.

 

Wann gehörst auch Du endlich dazu?

Wann erlaubst auch Du es Dir, dazuzugehören?

Nächster Starttermin am 20.04.2021

Sichere Dir jetzt Deinen Platz!

 

Kursinhalt

In Feedback-Neu-Denken lernst Du alles, um Feedback zu Deinem neuen Steckenpferd zu machen.

Im Kurs bekommst Du

  • Zugang zu allen Kern-Themen, die Kunden  in meinen bereits über 300 Coachings erfolgreich umgesetzt haben.

  • Mein gesamtes Know-How, in 8 Themen untergliedert jederzeit abrufbar auf Deinen PC oder bequem auf Dein Smartphone.

  • Zusätzlich hast Du in unserem gemeinsamen Live-Call die Möglichkeit, mir Deine spezifische Frage(n) zu stellen.

Im Kurs lernst Du

  • Feedback locker-leicht aus dem Handgelenk zu geben, spontan und jederzeit, ohne dazu einen Termin und Vorbereitung zu benötigen.

  • wie Du endlich Deine Wünsche und Vorstellungen wertschätzend und unmißverständlich vertrittst.

  • aus dem Reaktionsmodus in den Aktionsmodus kommst.

  • den Verlauf von kritischen Gesprächen mitbestimmst.

  • kritische Gespräche ruhig, mit Leichtigkeit und vor allem mit einem guten Bauchgefühl zu meistern.  

  • alle meine Geheimnisse, Techniken und Gamechanger, die ich bis heute anwende, um meine (kritischen) Gespräche angenehm und zielführend zu gestalten und zur Beziehungsbildung zu nutzen.

Bist Du bereit dafür, die Handbremse aus Deinem Alltag zu nehmen und Dein Team / Unternehmen aktiv mit Leichtigkeit zu steuern?

Deine Investition:

3500€ 

Feedback Mastery
 
Sonja Hollerbach Frau Feedback

Von kritik- und konfliktunfähig zur Faszination

für kritische Gespräche

Bis vor 2 Jahren war jedes kritische Gespräch für mich ein wahrer Alptraum. Ob beruflich oder privat.

Wann immer ich konnte, versuchte ich mich davor zu drücken.

Ablenken, JA-Sagen, Schönreden oder Schweigen waren meine besten Freunde.

2018 kündigte ich meinen Job in der Unternehmensberatung, trennte mich von meinem langjährigen Partner, zog in eine völlig fremde Stadt, begann meine Doktorarbeit zum Thema "Effektives Feedback" zu schreiben und machte mich nebenbei selbstständig.

 

Denn es wurde Zeit, für mich und meine eigenen Interessen einzustehen. Für den Weg, den ich gehen möchte.

Unabhängig von der Meinung anderer.

Was soll ich sagen?

Das war mein Durchbruch. Zum ersten Mal machte ich mir darüber Gedanken, was ich wirklich will und wie. Ich durfte lernen, für mich, meine Interessen und Wünsche einzustehen.

Mit Spaß, Wertschätzung und Leichtigkeit.

In jedem Gespräch. Vor allem in kritischen.

Heute coache ich so wundervolle und einzigartige Persönlichkeiten wie Dich, kritische Gespräche wertschätzend zu gestalten und somit zu Beziehungs-Festigern zu machen. 

Eines kann ich Dir versprechen, es wird Dir riesigen Spaß machen, und sich deutlich befreiter leben, sobald Du gelernt hast, kritische Gespräche zu Deinem Freund zu machen.

 

Anbei noch ein paar Beispiele meiner Klienten, die den "Feedback neu denken" Ansatz bereits umsetzen:

 

Mitarbeiter X erfüllt die Anforderung seines Jobs nicht zur vollen Zufriedenheit.

Mein Kunde möchte X jedoch nicht im Unternehmen missen, da er wichtige Kompetenzen und Wissen vereint. Durch den ganzheitlichen Feedback-Ansatz hat er sich freiwillig für eine niedrigere Position ausgesprochen, obwohl er diesen Schritt offen als Rückschritt betitelt hat.

Er und mein Kunde arbeiten seit 2 Monaten wieder glücklich zusammen.

 

Unruhe macht sich breit im Team, denn es gibt jemanden, der durch sein Gerede die Stimmung vermiest. Durch die passende Ansprache dieser Thematik an den richtigen Stellen, kam nach kurzer Zeit die eigentliche Motivation dahinter ans Licht und konnte sofort, im Positiven, gelöst werden. 

 

Geschäftsführer D steht vor der schwierigen Entscheidung, eine Schlüsselposition neu besetzen zu wollen. Der aktuelle Stelleninhaber weiß noch nichts von seinem Glück und ein Nachfolger ist noch nicht in Sicht. Durch die richtige Dosis Feedback wurde die Zusammenarbeit friedlich beendet und durch genau definierte Kriterien und gezielte Gesprächsinhalte die perfekte Besetzung der Stelle gefunden. Seit einem Jahr erzielt das zuvor demotivierte Team neue Höchstleistungen.

 

Abteilungsleiter K ist frustriert, denn sein Team trägt seit der intensiven digitale Zusammenarbeit unterschwellige Konflikte aus. Die Spannung liegt spürbar in der Luft, jedoch wir der rosa Elefant im Raum gekonnt ignoriert. Durch gezielte Feedback-Impulse und geeignete Formate hat sich die Stimmung innerhalb kürzester Zeit deutlich entspannt. 

 

Die Motivation und der Zusammenhalt im sonst super motivierten Team ist durch die digitale Zusammenarbeit gesunken. Der Team-Spirit ist eingeschlafen, da jeder nur noch vor sich hinarbeitet. Durch gezielte Feedback-Impulse, gelebte Wertschätzung und innovative Formate hat sich das Team auf eine neue Art und Weise gefunden.

 

Genau das suchst auch Du für Dich?

Dann ist "Feedback neu denken" genau das Richtige für Dich!

PS:

viele meiner Kunden bewegen sich in einem Umfeld, in dem Coaching aus Indiz für unzureichende Kompetenz belächelt wird. Daher möchten sie anonym bleiben. Wenn das auch für Dich zutrifft, schaffen wir auch für Dich einen geeigneten Rahmen. Sprich mich einfach an.

Was frühere Teilnehmende sagen

Andreas G.

Wertschätzung und situatives Einfühlungsvermögen, gepaart mit der richtigen Prise Herausforderung und Expertise. Das sind die Dinge, die Dich in der Zusammenarbeit mit Sonja erwarten. Auf erfrischend ehrliche Art und Weise lernst Du, was alles in Dir steckt - und wie Du das alles nutzen kannst um Dich endlich auch mit kritischen Dialogen wohl zu fühlen. 

Danke Sonja, Du hast mir (im Positiven) ganz schön den Kopf gewaschen!

Christina W.

Liebe Sonja,

ich verspüre tiefes Vertrauen in jedem Coaching mit Dir, ich weiß, dass du mich nicht verurteilst sondern mich tolerierst wie ich bin. 

Du schenkst mir und anderen unfassbar viel Freude, du motivierst mit einer selbstverständlichen Leichtigkeit, dass Neues zu probieren und Muster zu durchbrechen mega Spaß macht.

Du bist eine so strukturierte und zielorientierte Person und eine absolute Vorbild-Persönlichkeit für mich. Wenn Dich etwas stört, packst Du es sofort an und zeigst uns, das ebenfalls zu tun.

Nach jedem Call habe ich Lust, dass ich die neu gewonnenen Einblicke direkt mit allen anderen zu teilen.

Keep on shining du Wundervolle!

Katharina R.

Früher habe ich mich nicht getraut etwas anzusprechen, das mich stört. Aus Angst davor, nicht mehr gemocht oder geliebt zu werden. Heute weiß ich, dass eine Beziehung erst dann gut ist, wenn auch meine Sichtweise Platz hat und beide Interessen berücksichtigt sind.

Es ist toll zu sehen, wie sicher ich in solchen Gesprächen seit der Zusammenarbeit mit Sonja geworden bin. In meinen Beziehungen privat sowie beruflich lebe ich heute eine ganz neue Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit anderen. Ich bin täglich aufs Neue dazu motiviert über den Tellerrand hinauszublicken.

Seit der Zusammenarbeit mit Sonja sprechen ich auch meine Helfer (ehemals Fehler und Unzufriedenheit ;-)) nun direkt und offen an.

Highly recommended. Sonja als Person. Sonja als Coach. Sonja als Quelle für Inspiration und Freude am Lernen mit Leichtigkeit.

DANKE!!!

Kathi, B.

Ich habe dank Sonja´s Coaching endlich meine lang ersehnte Beförderung bekommen, da ich mich jetzt endlich traue, direkt und trotzdem wertschätzend anzusprechen, was ich mir von meinem Team anders wünsche. Wie durch Zufall ;-) weiß ich jetzt auch genau, was jeder in meinem Team braucht, um sich mit Spaß an der Arbeit wohlzufühlen. 

Ein Win-Win der besonderen Art.

Danke Sonja!

Sarah H.

Das Coaching mit Sonja hat mir neue Sichtweisen eröffnet, auf die ich selbst nie gekommen wäre. Ich durfte mich von mir selbst auferlegten Grenzen lösen und gleichzeitig die Beziehung mit meinem Umfeld um 180 Grad drehen. Endlich weiß ich was meine Werte, Bedürfnisse und Erwartungen sind - und wie ich für diese einstehen kann, ohne mich unangenehm "durchsetzen" zu müssen.

Freiheit. Leichtigkeit. Wertschätzung für mich selbst. Für mich einstehen. Private sowie beruflich. Das sind meine bisherigen Highlights aus der Arbeit mit Sonja.

Direkt das nächste Paket gebucht. Ich freue mich auf unsere nächsten Calls!!

Liam, D.

Von schwitzigen Händen und Furcht davor, schlagfertig sein zu müssen. Da komme ich her. Sobald ich kritisiert wurde oder anderer Meinung war, war er da: dieser Kloß im Hals.

Heute weiß ich genau, was ich tun muss, damit meine Meinung gehört wird, und wir eine gute Lösung für alle finden. Sonja´s Sichtweises und Tools waren wahre Gamechanger. Ich möchte all das was ich lernen durfte und jeden Tag in den unterschiedlichsten Situationen mit Freude umsetze, nicht mehr missen.

Danke Sonja, you´ve changed a lot in my mind.

Deine Zeit ist Jetzt!

Trau Dich. Für Dich.

Sonja Hollerbach