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Forschung

und

Lehre

Hochschule und Publikationen

Aktuelle Publikationen

"Vertrauensbildung in der Vorvertragsphase Strategischer Allianzen"

in Kooperationsmanagement in der Praxis

Prof. Dr. M.H. Dahm, 2021, Springer Gabler

(Link)

 

„Ohne Feedback keine Agilität“

in Modernes Personal Management,

Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler

(Link)

 

„Performance Management. Digital und mit Mehrwert“

in Modernes Personal Management,

Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler

(Link)

„Künstliche Intelligenz - die Hebel zur Chancenrealisierung nutzen“ 

In Disruption und Digitale Transformation,

Prof. Dr. M.H. Dahm, Prof. Dr. S. Thode, 2020, Springer Gabler

(Link)

„Das Management Strategischer Allianzen Teil A" (ZCG 01/2018)

(Link)

„Das Management Strategischer Allianzen Teil B" (ZCG 02/2018)

(Link)

Themen

Sonja Hollerbach hat sich in der Hochschullehre auf den Bereich

 

  • Organisations-Verhalten und

  • Human Ressource Management

 

spezialisiert.

Beide Themen beschäftigen sich mit den Facetten des Zusammenspiels unterschiedlicher Akteure in Organisationen 

Lehraufträge

EBS Universität für Wirtschaft und Recht (2019 - heute)

Dozentin Human Resources Management

HDBW - Hochschule der Bayrischen Wirtschaft (2020 - heute)

Lehraufträge für HRM und Personal Growth

HFU Business School ( 2019 - heute)

Lehrauftrag für Organizational Change Management

Motiv

Ich sehe mich als Begleiterin junger Potentiale auf ihrem Weg in die Wirtschaft. Außerdem agiere ich als Vermittlerin zwischen altbewährter Theorie und den neuesten Entwicklungen in der Praxis.

Gleichzeitig erleichtere ich den Austausch zwischen Unternehmen und Studierenden über Bachelor- und Masterarbeiten.

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