Forschung
und
Lehre
Hochschule und Publikationen
Aktuelle Publikationen
"Vertrauensbildung in der Vorvertragsphase Strategischer Allianzen"
in Kooperationsmanagement in der Praxis
Prof. Dr. M.H. Dahm, 2021, Springer Gabler
(Link)
„Ohne Feedback keine Agilität“
in Modernes Personal Management,
Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler
(Link)
„Performance Management. Digital und mit Mehrwert“
in Modernes Personal Management,
Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler
(Link)
„Künstliche Intelligenz - die Hebel zur Chancenrealisierung nutzen“
In Disruption und Digitale Transformation,
Prof. Dr. M.H. Dahm, Prof. Dr. S. Thode, 2020, Springer Gabler
„Das Management Strategischer Allianzen Teil A" (ZCG 01/2018)
„Das Management Strategischer Allianzen Teil B" (ZCG 02/2018)
Themen
Sonja Hollerbach hat sich in der Hochschullehre auf den Bereich
-
Organisations-Verhalten und
-
Human Ressource Management
spezialisiert.
Beide Themen beschäftigen sich mit den Facetten des Zusammenspiels unterschiedlicher Akteure in Organisationen
Lehraufträge
EBS Universität für Wirtschaft und Recht (2019 - heute)
Dozentin Human Resources Management
HDBW - Hochschule der Bayrischen Wirtschaft (2020 - heute)
Lehraufträge für HRM und Personal Growth
HFU Business School ( 2019 - heute)
Lehrauftrag für Organizational Change Management
Motiv
Ich sehe mich als Begleiterin junger Potentiale auf ihrem Weg in die Wirtschaft. Außerdem agiere ich als Vermittlerin zwischen altbewährter Theorie und den neuesten Entwicklungen in der Praxis.
Gleichzeitig erleichtere ich den Austausch zwischen Unternehmen und Studierenden über Bachelor- und Masterarbeiten.
