

Vermittlung zwischen bewährter Theorie und neuer Praxis
Das Schreiben ermöglicht es mir,
meinen
Ausdruck zu verleihen



Dissertation, 2021
Examining Feedback Effectiveness
Beinhaltete Essays:
1. Digitization Eats Development for Breakfast. How Digitization of Feedback Weakens the Position of Developmental Feedback.
2. The Wolf in Sheep´s Clothing. The Psychological Consequences of Anonymous Online Negative Student Evaluation of Teaching on Professors.
3. And Suddenly the Ugly Duckling Became a Swan. How Negative Feedback Can Become an Effective Leadership Tool for Female and Male Managers.
Erhältlich in der deutschen Nationalbibliothek
E-Book
Dein Feedback ABC
Effektives Feedback war lange Zeit mein Steckenpferd als Mentorin und ebenfalls das Kern-Forschungsthema meiner Doktorarbeit.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus über 270 Gesprächen und Coachings mit Top-Level Executives, sowie aus 3 Jahren intensiver Forschungsarbeit habe ich für Dich in einem E-Book zusammengefasst.
Praktisches PDF Format.
Inklusive Fragenkatalog und den 3 häufigsten Feedback-Szenarien.

Weitere
Publikationen
"Vertrauensbildung in der Vorvertragsphase Strategischer Allianzen"
in Kooperationsmanagement in der Praxis
Prof. Dr. M.H. Dahm, 2021, Springer Gabler
„Ohne Feedback keine Agilität“
in Modernes Personal Management,
Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler
„Performance Management. Digital und mit Mehrwert“
in Modernes Personal Management,
Dr. B. Rosenberger, 2021, Springer Gabler
„Künstliche Intelligenz - die Hebel zur Chancenrealisierung nutzen“
In Disruption und Digitale Transformation,
Prof. Dr. M.H. Dahm, Prof. Dr. S. Thode, 2020, Springer Gabler
„Das Management Strategischer Allianzen Teil A"
(ZCG 01/2018)
„Das Management Strategischer Allianzen Teil B"
(ZCG 02/2018)
Lehraufträge
Ich sehe mich als Begleiterin junger Potentiale auf ihrem Weg in die Wirtschaft.

Hochschule Furtwangen University
2019 - heute
Schwerpunkt:
Organizational Change Management

Hochschule der Bayrischen Wirtschaft
2020 - 2021
Schwerpunkt:
Human Resource Management and Personal Growth

EBS Universität für Wirtschaft und Recht
2019 - 2021
Schwerpunkt:
Human Resource Management